Çok daha bilinçli olan günümüz çalışanları, artık yöneticilerle değil kendilerine “Değer” katacak liderlerle çalışmayı tercih ediyorlar. Şirketlerde sirkülasyonun fazla olmasının temel sebeplerinden biri yöneticilerin liderlik özelliklerinin yetersiz olması ve çalışanlarına vizyonerlik yapamamasıdır. Liderin vizyonu yoksa malesef kurumun da yoktur. Bu nedenle, başarılı birer yönetici olabilmemiz için liderlik becerilerimizi geliştirmemiz gerekir.
Bu eğitimle Yönetici ve Yönetici adaylarının
Eğitmin Süresi: 3 Gün
Eğitimin Kapasitesi: 20 Kişi
- Liderlik, Yöneticilik ve Yönetim Tanımı
- Liderlik ve Yöneticilik Arasındaki Farklılıklar
- Liderlik Modelleri
- Liderlikte Yeni Paradigmalar ve Yeni Yaklaşımlar
- Takım Ruhu Oluşturma ve Rekabet Bilinci
- Ait Olma ve Birey Olma Dengesi
- Kişiye Özgü Algılama ve Davranış Geliştirme
- Etkili Sorularla Yönetme
- Yapıcı Geribildirimde Bulunma
- Çatışmayı Yönetme ve Ortak Doğru Üretmek
- İfade Edilmeyen Duyguların Performansa Etkisi
- Uzmanlık ve Gelişim İhtiyaçlarının Planlanması
- Hedef Belirleme, Motive Etme ve Ödüllendirme
- Rehberlik Yapma ve Destekleme
- Delege ve Koordine Etme
- Belirsizlik ve Stresle Başa Çıkma
- Performans Ölçme ve Değerlendirme
- Güven verme, Özgüven Geliştirme
- Liderlik ve Yöneticilik Kavramları ile İlgili Bilinçlenme ve Farkları Tespit Etme
- Liderlik ve Yöneticilik Becerilerini Geliştirme
- Doğru Ekip Kurma, Ekibin Etkin ve Verimli Çalışmasını Sağlama ve Yönetme
- Modern Yönetim Tekniklerini Kullanarak Performans Artırma
- Farklılıkları Fırsata Çevirme Becerisi Kazanma
- Motivasyonun Çalışan Üzerindeki Etkisini Fark Etme
- İletişim ve Karar Alma Tarzlarını Belirleme
- Yöneticilerin Kendilerini Davranış Açısından Tanıma Fırsatı Yaratma
- Çalışanların Gelişim Şekillerini ve Takımın Çalışmasındaki Rollerini Tespit Etme
- Sınıf Ortamı ve Eğitmen Sunumu
- Fasilitasyon Tekniklerinin Kullanımı
- Liderlik Becerileri ile İlgili Bireysel ve Grup Vaka Egzersizleri
- Konular ve İlgili İş Hayatından Örnekler ve Simülasyonlarını Tartışma
- Liderlik Tarzı Kişilik Testi ile Yetkinlikleri ve Eksiklikleri Tespit
- Kısa Filmler ve Yorumlar
- Bireysel ve Takım Koçluğu Egzersizleri
- Hedef belirleme ve Aksiyon Planı Oluşturma Çalışmaları
- Performans Yönetimi ve Geribildirim Vaka Çalışması
- Çalışanlarının yeteneklerini en iyi şekilde değerlendirmek, doğru hedefler belirlemek ve etkili geri bildirim modellerini kullanmak isteyen girişimciler, üst, orta ve alt düzey yöneticiler, yönetici adayları, takım liderleri
- Liderlik ve yöneticilik becerilerini geliştirmek, liderlik ve yöneticilik ile ilgili güncel bilgileri öğrenmek isteyen tüm çalışanlar